盱眙县深入贯彻产业工人队伍建设改革部署，创新构建“1234”产改工作模式，并将改革重心向龙虾等本土特色产业聚焦，着力打造产业链产改品牌，形成了一批具有辨识度的改革成果和实践经验。

强化统筹谋划，构建全域推进“新格局”
    县总工会切实履行牵头抓总职责，推动建立产改协调机构，制定年度工作要点与任务清单，明确涉改单位责任，形成覆盖县、镇、企三级的责任体系。坚持试点先行，以邦宇薄膜、宇特光电、天源服饰等80余家试点企业为重点，分类指导，形成“一部门一品牌、一镇街一经验、一企一成果”的示范网络。常态化营造改革氛围，举办劳模工匠“双进”宣讲16场，覆盖800余人；依托工人文化宫开展多样文体培训；创作一批反映产业工人风貌的文艺作品，形成了特色鲜明的产改生态。

聚焦素质提升，激活产业工人“新动能”

强化思想引领。深入推动“党建引领”，全年在产业工人中发展党员68名，组织各类模范事迹宣讲活动近百场，持续擦亮“书香三八·悦读都梁”女职工阅读品牌。突出技能锻造。实施“3310技能培训工程”140余期，培训1.7万人次；构建“培训+就业+服务”全链条体系，依托工匠学院开展叉车、数控、新能源车维修等实用技能培训。广泛开展劳动和技能竞赛，为职工搭建成长舞台。畅通发展通道。推动企业完善技能人才评价与聘用机制，探索“车间+考场”评价模式。全年新增职业资格和技能等级证书2401人次，其中高技能人才占比达32%。落实来盱就业补贴政策，构建密集招聘服务网络，全年举办招聘会260余场，助力7000余人次就业。

三、夯实权益保障，打造惠工服务“新体系”

健全维权机制。创新构建“工会+检察院”监督协作机制，推广运用“一函两书”制度。完善“工会+法院+司法+人社+工商联”多方联动维权体系，劳动争议调解成功率达92.21%。扎实推进工会组织建设，“三有”非公企业建会629家，覆盖率83%。做优服务阵地。自建24小时智能化工会驿站，累计服务超2万人次。新建6家女职工康乃馨服务站和1家女职工创新工作室。举办“暑期托管班”18场，为228名职工解决子女看护难题。加大关爱力度。开展“春风送岗”“夏送清凉”等活动，发放慰问品近30万元；职工互助互济会发展会员近2万人，织密职工保障网。（陈进元  曹语彤）