南京机电党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，锚定集团公司“四个定位”“三个阶段发展目标”和“1336”发展战略，聚焦“六个从严”，实施“六力六提升”，以高质量党建谱写企业“十五五”高质量发展新篇章。

从严抓好政治建设，实施“政治三力”提升计划，在对党忠诚上达到新高度。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，在“学”上坚持学深悟透。在“查”上坚持问题导向，聚焦发展中的问题和堵点，以查纠偏，围绕科研生产中心工作察实情、出实招、求实效。在“改”上坚持融入发展，推动学习教育深度融入提质增效、作风建设、改革攻坚、人才培养全流程，让正确政绩观在建设世界一流航空机电系统供应商中落地生根。

从严抓好理论武装，实施“思想引领力”提升计划，在凝心聚力上达成强共识。完善“领导干部带头学、中心组研讨学、支部常态学、党员自觉学”四级联动学习机制，扎实开展党委理论学习中心组集体学习和专题研讨。扎实开展党的二十届四中全会精神学习宣讲，推动理论学习更加落地落实，为做好各项工作提供科学指引。

从严抓好强基固本，实施“组织战斗力”提升计划，在“双融双促”上实现再赋能。完善“党委-党的建设部门-党支部三级联动”工作推进机制，优化大党建考核机制。连续八年与沈阳所、沈飞党委联合开展主题竞赛活动，共计开展研制类项目3项、批产交付类项目5项、质量提升类项目6项。开展“基于新时代质量管理体系（NQMS）的党的建设工程体系化研究”，建立《南京机电“双融双促”工作指引》，推动“双融双促”由经验治理向机制流程转化。

从严抓好队伍建设，实施“内生驱动力”提升计划，在人才强企上展现新作为。深入践行“人才+工程”新范式。丰富雇主品牌载体，深耕C9高校开展专场宣讲40余场，如期实现百博千硕目标。新增首席、特级、一级等多名航空技术带头人，实现主专业“首席”全覆盖。全面完成首批专业（副）总师选拔，核心骨干人才职业发展空间得到拓宽。持续推进人才松绑减负工作，人力资源管理系统建成落地，夯实数智化基础。

从严正风肃纪纠治“四风”，实施“监督穿透力”提升计划，在正风肃纪上展现新气象。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，防止“四风问题”反弹回潮。持续强化“不敢腐”的震慑，持续扎牢“不能腐”的笼子，持续筑牢“不想腐”的自觉，全级次营造廉洁文化氛围。

从严抓好群团统战工作，实施“系统协同力”提升计划，在群团工作上开创新局面。积极贯彻集团“3511”工会工作体系和“5811”青年工作体系，落实“蓝天关爱计划”“集团青年发展规划”。扎实开展主题劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、“青年大讲堂”，成立罗阳青年突击队，带领职工青年围绕中心、服务大局。开展龙舟赛、趣味运动会、篮球赛、健步走等职工喜闻乐见的文体活动，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。持续深化“团爱青年”“志愿服务”“文化大使”三大青年工作品牌建设，持续开展“航空科普进校园”等活动，不断扩大企业影响力。

征途漫漫，惟信念者行稳；重任在肩，惟奋斗者致远。南京机电将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻集团公司“1336”发展战略，坚守航空报国初心，坚定改革发展信心，以高质量党建奋力谱写南京机电“十五五”高质量开局的新篇章！