“既学得到理论知识，又能提升实操技能，还能解决生活里的急难愁盼，这样的职工讲堂我们越参与越有劲头！”说起企业职工讲堂，江苏电力发展股份有限公司职工好评连连。两年来，公司秉持“强信心、聚创心、暖人心、筑同心”的理念，累计开展各类讲座76场，将职工讲堂打造成集思想引领、技能提升、服务保障、品牌建设于一体的优质平台，让职工在学习中成长，为企业发展注入强劲动力。

旗帜领航，筑牢思想根基。职工讲堂始终以强化思想引领为核心，让党的创新理论直达基层。公司定期邀请专家解读政策、领导干部宣讲党的二十届四中全会精神、行业骨干分享经验，将党的创新理论、大政方针与企业发展、职工利益紧密结合。围绕高质量发展、中国式现代化、新质生产力等主题，开展专题研讨40余场，实现全员覆盖，打通理论学习“最后一公里”。每年邀请先进典型登台，分享实践案例，以“身边人讲身边事、身边事教育身边人”的形式，让爱国爱企、创新创效、奉献奋斗理念扎根职工心中，激发全员自豪感、归属感和责任感，推动职工政治素养提升。

聚焦中心，赋能技能提升。紧扣企业发展需求，职工讲堂搭建技能成长“快车道”，实现培训与岗位需求精准对接。公司创新“职工点单、工会派单、专家接单”授课模式，定期调研岗位需求，精准把握职工技能“痛点”“难点”，量身定制培训课程。三年来，围绕AI工具使用、个税政策解读、“微腐败”警示教育、“十四五”能源发展重点等内容，开展技能课程20余场，有效提升职工专业水平和解决复杂问题的能力。此外，设立“金点子交流站”，鼓励职工围绕管理优化、节能减排建言献策，7条建议被采纳实施，1条获评江苏公司一等奖，让职工智慧转化为企业发展实效。

以人为本，传递企业温情。职工讲堂是学习平台，更是服务职工的“连心桥”。公司将其作为“职工之家”延伸，连续5年聚焦职工“急难愁盼”，开展“我为职工办实事”系列活动。针对职工关心的福利政策、法律知识、健康养生等话题，聘请专业医师解读体检报告、律师宣讲《中华人民共和国民法典》，提供权威实用的咨询服务，持续增强职工获得感、幸福感、安全感。围绕“我们的节日”，开展道德讲堂、企业历史分享、革命故事宣讲、家风家训传承等活动，潜移默化地增强职工文化认同和集体凝聚力，让企业成为职工温暖的港湾。

固本强基，健全长效机制。为确保职工讲堂持续发挥作用，公司工会优化运行模式，建立“年度计划制定—组织实施推进—效果评估反馈—闭环改进提升”的完整工作机制。鼓励全员登台，既当学员也当讲师，形成共同学习、相互促进的良好氛围。讲堂课程满意度始终保持在85分以上，广受职工认可。公司党支部高度重视讲堂建设，在经费保障、时间协调等方面给予充分支持，确保各项活动规范有序、可持续运行。

如今，职工讲堂已成为江苏电力发展股份有限公司的“硬品牌”，既为职工成长搭建了广阔舞台，更凝聚起企业高质量发展的强大合力，书写着职工与企业共进步、同发展的精彩篇章。