作为服务地方产业工人队伍建设改革的重要阵地，淮安市高级职业技术学校紧扣“项目为王、环境是金”发展理念，充分发挥五年制高职长学制贯通培养优势，持续深化产教融合、校企合作，精准对接区域主导产业需求，着力培养“留得住、用得上、干得好”的高素质技术技能人才，为全区产业转型升级注入源源不断的人才动能。

主动融入大局，精准服务园区发展

学校坚持“区校一体、融合发展”，制定《服务经开区发展十项举措》《提高毕业生留区就业率工作方案》，将服务触角延伸至园区每一个重点企业。常态化开展“深化校企合作服务园区发展”专项行动，校领导带队走访天合光能、威灵电机、鹏鼎控股、富誉电子等重点企业，做到“企业有需求、学校有响应”。针对企业突发性、季节性用工需求，学校灵活调整实习计划，快速响应威灵电机扩产需求和天合光能订单高峰，2025年安排140余名学生赴企顶岗，以高效精准的人力保障赢得企业赞誉。

动态调整专业，精准锚定产业方向

坚持“专业跟着产业走”，开展专业结构与园区产业吻合度调研，制定《2025—2029专业调整计划》。近年来新增“工业互联网应用”“人工智能技术应用”“跨境电子商务”等五年制高职专业，暂停会计、旅游管理、婴幼儿托育服务与管理等匹配度较低专业，专业与区内产业吻合度提升至90%以上。目前，已建成机电、数控、工业机器人等16个高职专业，其中3个专业群被确定为江苏联院五年制高水平专业群，专业布局与市、区主导产业实现深度咬合。

深化产教融合，构建协同育人共同体

将产教融合作为人才培养改革的核心路径。共建载体方面，携手鹏鼎控股打造“鹏英计划”与模具人才专班，联合海尔集团共建“卡奥斯产业学院”，与富誉电子共建富准模具及自动化专班，推进威灵电机现场工程师班，并建设杨新春企业大师工作室，形成校企命运共同体。提升质量方面，将产业前沿技术融入课程体系，实现“在校学习”与“岗位需求”无缝衔接。2025年，学校在省级职业院校技能大赛中斩获2金8银16铜，在全国大赛中收获1金1铜；2026年。省赛3金5银12铜。多名实习生在进企2个月内即走上班组长和技术员岗位，人才培养质量获得企业高度认可。

拓展培训平台，赋能产业工人成长

依托全省首批22家之一的江苏工匠学院、市应急管理学院及苏北首家“双元制”培训中心，构建“学历教育+技能培训”双轮驱动的赋能体系。2025年，完成大学生创业培训763人、技能等级认定1368人，开展智能制造、班组长安全等专题培训342人，全年获政府培训补贴超120万元。物流管理专业入选全国首批“人工智能+物流职业教育”试点。同时，学校积极承办省市职业院校技能大赛和经开区职工技能大赛近20个赛项，年服务社会化考试及竞赛超6万人次，切实发挥“产业工人加油站”作用。

强化就业导向，筑牢人才“蓄水池”

坚持将引导毕业生区内就业作为重要导向，持续开展“校企双进”活动，组织师生走进企业认知实践，邀请企业专家来校开设职业发展讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观。完善就业考核与跟踪服务机制，2025届毕业生就业率达97.32%，对口就业率达70%，服务本地就业率达83.31%。一大批“留得住、用得上、干得好”的技术技能人才扎根经开区，成为产业工人队伍中最具活力的新生力量。

面向未来，淮安市高级职业技术学校将继续深化产教融合，提升服务能级，努力将学校打造成为区域产业升级的“人才引擎”和产业工人队伍建设的“示范阵地”，为地方高质量发展贡献更多职教力量。(陈进元、于洋、乔军波)