作为淮安市重点打造的再生塑料循环经济产业高地，玖隆（力赛柯）塑料科技产业园紧扣“工业强市”战略部署，围绕“党建赋能、技能进阶、维权服务”三条主线，扎实推进产业工人队伍建设改革。通过创新“四迎四做”文化品牌、构建“四赛四送”体系，园区产业工人队伍素质显著提升，园区产值较建厂初期实现百倍跨越，产改红利得到充分释放。
一、坚持党建引领，筑牢产改工作“主心骨”
始终将党的领导贯穿产改全过程，通过组织重塑、文化铸魂、治理融合，确保改革方向不偏、力度不减。
夯实“党政工企”协同推进的组织根基。建立由党总支书记挂帅、工会联合会具体负责的领导机制，实行“月度调度、季度评估、年度督查”闭环管理，确保产改与生产经营、安全生产同部署、同考核。全面推行“三员”队伍制度，选聘产改指导员、联络员、观察员深入车间班组，精准对接基层需求。目前，园区非公企业党组织、工会组织动态覆盖率稳定保持在95%以上，多元协同的组织体系为产改落地提供了坚实保障。
做实“四迎四做”思想政治引领的特色载体。将传统节日与企业文化深度融合，独创“迎三八做巾帼标兵、迎五一做劳动模范、迎七一做先锋党员、迎十一做奉献员工”品牌活动。2025年以来，先后评选表彰各类先进典型40余人次，授予“劳动标兵”荣誉称号32人。通过大张旗鼓地树典型、立标杆，营造了“学有榜样、行有示范”的浓厚氛围，产业工人的集体荣誉感和主人翁意识显著增强。
推动“党建+产改+治理”的深度融合。将产改工作融入园区基层社会治理大局，推广货车司机党建“四联”模式，深化“爱新满淮”关爱行动。针对新入驻企业和平台企业，主动靠前服务，推动建会入会全覆盖，有效破解了中小微企业产改参与度低、政策落地难等瓶颈制约，实现了以党建引领产改、以产改助推治理增效的良好局面。
二、聚焦赋能强基，锤炼产业工人“真本领”
紧扣“以赛促学、以赛促安、以赛促技”理念，多层次搭建技能比武和素质提升平台，打通产业工人成长成才通道。
打造“一园多赛”实战练兵平台。围绕再生塑料生产、回收、加工等关键环节，常态化开展技能竞赛。截至目前，园区已连续举办叉车工技能竞赛、消防演练竞赛等大型赛事10余场次，覆盖全部入驻企业。在叉车技能竞赛中，设置转运、绕桩、精准码货全套实操项目，评委对超速、货叉操作不规范等行为现场扣分，最终评选出赵干昌、孙维林等一批技术尖子。通过“做在日常、抓在平时”的常态化练兵，特种作业队伍的专业素养得到全面锤炼。
深化“政企联动”专项技能培训。主动对接职能部门，将专业力量引入一线培训。联合供电公司开展“助企用电”专项培训，专家现场逐车间排查用电隐患，为企业解决实际难题，该做法被盱眙县作为助企创新典型向全县推广；联合消防大队举办全仿真消防演练竞赛，车间负责人及安全员全员参训，从水带连接到火情处置，全流程实操考核，切实提升了园区全员应急处置能力。
贯通“以赛促评”职业发展通道。将竞赛成绩作为技能等级认定、岗位晋升和薪酬调整的重要依据，全面推动“新八级工”制度落地生根。每年通过竞赛选拔出技术水平高、创新能力强的“能工巧匠”20人以上，组建由劳动标兵和技能骨干带头的技术攻关小组。在师带徒机制下，老师傅手把手传授关键技术，带动班组整体技能水平大幅提升，实现了产业工人由“体力型”向“技能型”加速转变。
三、优化暖心服务，当好职工信赖“娘家人”
坚持将维护职工合法权益、解决急难愁盼问题作为产改的出发点和落脚点，以实实在在的举措提升产业工人的获得感。
深化能级工资集体协商，让“技高者多得”。大力推行技术创新和能级工资专项集体合同，以“多劳多得、技高者多得”为导向，建立技能等级与薪酬待遇全面挂钩机制，惠及园区产业工人超2000人。在协商过程中，职工代表详细了解了技能等级对应的薪资涨幅，激发了学技术、提技能的内生动力。园区集体协商覆盖率保持在90%以上，劳动关系更加和谐。
构建和谐稳定劳动关系，让“实干者安心”。联合县总工会举办普法专场，采取“法律宣讲+现场闭卷测试+案例释疑”的复合形式。在闭卷测试中，设置了劳动合同签订、社保缴纳等职工最关心的20道题目，由工会干部现场批改点评，对得分优秀的职工现场颁发一、二、三等奖共计35人。通过以考促学、以学促用，职工依法维权意识和企业合规用工水平显著提升。同时，针对女职工群体，园区积极开展女职工特殊权益保护普法宣传，通过专题讲座、发放手册等形式，重点讲解生育保险、孕期劳动保护等法律法规，切实保障女职工合法权益。
强化职业健康人文关怀，让“奋斗者暖心”。整合职工之家、爱心驿站、人才公寓等阵地资源，提供托育托管、法律咨询等一站式服务，构建起“15分钟品质服务圈”。深入开展“赛技能、赛安全、赛服务、赛贡献，送技术、送法律、送温暖、送健康”主题活动，坚持春节送温暖、高温送清凉。尤其注重发挥女职工“半边天”作用，在妇女节期间广泛开展“巾帼标兵”评选表彰、“巾帼绽芳华”主题趣味运动会、节日慰问等系列活动，充分展现一线女职工风采，营造尊重女职工、关爱女职工的浓厚氛围。值得一提的是，在跨省产业协同中，先后组织技术骨干赴湖北汉川开展产线援建，通过“以老带新、互帮互促”，在15个工作日内攻克多项技术难关，不仅输出了再生塑料加工技术，更弘扬了产业工人吃苦耐劳、甘于奉献的精神，在园区上下凝聚起“一家人、一家亲，一起干、一起拼”的奋斗合力。（陈进元 曹语彤）